随州日报讯（通讯员刘青松）近日，曾都区劳动人事争议仲裁院举办了首次劳动人事争议案件庭审观摩活动。
　　本次观摩庭审活动采取先观摩庭审现场，后召开案例交流会的形式进行，参与人员共同观摩了一起涉及确认劳动关系、未订立劳动合同等案由的劳动争议案件。
　　庭审中，仲裁员严格按照合法、高效、协调的庭审流程，引导双方当事人依次进行申请与答辩、举证与质证、辩论等环节，以标准规范的庭审程序、公开透明的庭审风格，彰显劳动仲裁的威严与公正。
　　庭审结束后，仲裁员代表屈真江就观摩庭案件进行“庭审复盘”，提出法律是基础，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》是规范办案流程的程序法，各位仲裁员应仔细研读学习，并在办案过程中以此为指导方针，使办案程序严谨化、规范化。仲裁员们还应认真学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关劳动人事争议处理法律，不断强化自身的业务能力。
　　观摩人员围绕庭审案件，结合日常工作中遇到的劳动争议问题交流观摩感受，就前期收集的劳动者关注的仲裁法律问题和企业重点关注的用工问题、存在的用工风险交流分析。屈真江就庭前事实梳理、庭审节奏把控、庭审技巧运用等经验逐一分享。观摩人员纷纷表示，在日常工作中将以案为鉴、以法为据，不断增强证据意识、程序意识、细节意识，力求办案流程公平、公正、规范、透明。
　　下一步，曾都区劳动人事争议仲裁院将继续选取典型案例，邀请重点企业管理人员和人力资源专员参加观摩活动，将庭审观摩现场变为劳动法律法规宣传课堂，做到“审理一件、教育一片”，不断提升用人单位遵守劳动法律法规意识，为构建和谐劳动关系和优化营商环境贡献力量。