随州日报讯（通讯员刘裔强）今年以来，广水市广水财政所紧紧围绕“明职责、对目标、提能力、争进位”的工作主线，以强化责任担当、提升履职能力为核心，扎实开展“干部素质提升年”活动，推进干部队伍建设。
　　该所坚持通过“三会一课”、专题读书班等形式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。结合财政职能，开展“财政大讲堂”活动，围绕预算管理、惠民政策、风险防控等主题进行业务研讨，累计开展集中学习12次，撰写心得体会30余篇，推动理论学习与业务实践深度融合。
　　以“岗位大练兵”为抓手，采取“老带新+轮岗交流”模式，组织全所干部参与预算编制、项目审核、资金监管等关键岗位实践锻炼。邀请广水市财政局业务骨干开展3期专题培训，覆盖惠农补贴发放、政府采购流程等热点难点问题。建立“季度业务考评”机制，通过案例分析、情景模拟等方式检验学习成效，干部业务办结效率提升40%。
　　结合群众诉求，开展“走基层、解难题”专项行动，干部下沉村组走访群众200余人次，协调解决涉农资金发放、村级财务指导等问题15件。推行“微笑服务”标准化建设，设立党员先锋岗，简化办事流程，实现群众“最多跑一次”。