随州日报通讯员 李海波 任骊
　　在随州中院机关，40岁以下青年干警占比60％，培养好、使用好这支青年队伍，对推动全市法院审判工作高质量发展意义重大。今年以来，随州中院结合“干部素质提升年”要求，紧扣青年干警成长关键环节，通过思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力打造一支忠诚干净担当的高素质、专业化青年干警队伍。
　　以思想淬炼筑牢信仰之基
　　市中院将坚定理想信念作为青年干警培养的必修课，通过多种形式推动思想政治建设。在参观红军纪念馆等革命教育活动中，干警颜焱表示：“每一次革命教育都是一次精神洗礼，让我更加坚定了司法为民的信念。”
　　院里还让青年干警列席党组理论学习中心组学习并发言，以此检验理论学习深度。干警袁莘在参加学习后深刻体会到，作风问题一旦放松，就可能动摇公正司法的根基。此外，通过创办青年学习小组、开展联学联建等，促进干警深学细悟党的创新理论。
　　纪律教育同样抓在日常。市中院扎实开展中央八项规定精神学习、司法作风专项整治，组织观看警示教育片、学习典型案例、旁听职务犯罪庭审，引导青年干警增强法纪意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　同时，市中院注重“以文化人、以文育人”，举办读书分享会、家庭教育讲座等活动，助力干警树立良好家风。7月22日，该院青年干警的读书分享在市直机关“书香润初心 阅读强本领”读书分享活动中荣获三等奖。
　　以专业训练提升履职本领
　　审判工作是政治性很强的业务工作。青年干警只有胸怀“国之大者”、心系“省之大计”、落实“市之大事”，才能把准方向，干好审判工作。
　　为以高质量司法服务打造新时代“鱼米之乡”，市中院组织青年干警聚焦“支点建设”开展多场学习研讨，如“乡村振兴·司法同行”青年谈和“汇聚奋进力量、建功支点建设”主题研讨，引导干警拓展视野、更新理念，凝聚司法服务共识。
　　在专业能力提升方面，市中院扎实开展分层分类培训，全年组织参加各类培训200余人次，支持7名干警深造，并通过优秀裁判文书评选、业务技能竞赛等活动营造“以赛促学、以学提能”的良好氛围，2名青年干警获省级奖项。
　　专业成效显著体现在审判质效上。青年干警占比92%的速裁团队，探索“六化”工作法，办理全院50%的民商事案件，平均办案时长20.3天，法定审限内结案率100%，成为审判排头兵，其涉营商环境案例还被改编为情景剧展演，广受好评。
　　以实践锻炼磨砺责任担当
　　司法审判既需要专业知识，更依赖经验积累。面对青年干警法律知识扎实但实践经验不足的情况，市中级人民法院启动“青蓝结对·导师帮带”计划，为23名新进干警匹配14名资深导师，通过“手把手”传授审判经验和工作方法，助力他们快速成长。
　　民一庭副庭长李超经常与徒弟徐盈研讨案件，传授如何依据病历、医嘱等证据综合认定医疗费用。“从基层法院遴选至中院，审判程序和工作重点差异很大，幸亏有导师帮带，我才能迅速适应新角色。”徐盈感慨道。
　　“刀要在石上磨，人要在事上练。”为此，市中院积极推行轮岗交流、上挂下派等机制，为青年干警搭台压担，选派4名干警前往任务繁重的曾都区法院挂职锻炼，1名干警赴最高人民法院第四巡回法庭跟班学习，让他们在基层一线和关键岗位上经受锻炼、增长才干。在曾都区法院挂职的任奇表示：“这里办案节奏快、任务重，需要反复沟通协调，极大提升了我的群众工作能力和专业水平。”
　　此外，市中院将调研能力作为青年干警培养的重要方面，将研究成果纳入绩效加分项，鼓励他们参与重大课题、撰写论文、总结经验，从而系统提升思辨、破题和创新能力。《车辆挂靠经营合同纠纷问题及建议》《“职业打假人”投诉举报类行政案件特点与对策》等一批高质量调研成果相继涌现，部分已转化为类案审判参考，青年干警的智慧正在司法实践中发光发热。
　　青年干警成长无捷径可走。“我们将持续抓好干部素质提升行动，聚焦想干事、能干事、干成事，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，不断提高青年干警履职能力，为支点建设贡献青春力量！”市中院相关负责人詹君健说。