和谐的劳动关系是用工单位健康发展的前提基础，是构建和谐随州的重要保证，为加快我市劳动保障诚信体系建设步伐，市劳动和社会保障局发起以“创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系”为主题，争创和谐劳动关系用工示范单位的倡议活动，其目的是，在劳动用工管理方面，加强制度建设，依法规范管理，创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系，推进我市经济又好又快发展。
　　　　所谓劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系，具体地表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。劳动关系是重要的基本的社会关系，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者合法权益，是科学发展与社会和谐的迫切要求。
　　　　在创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系，需要各用工单位共同树立规范意识。首先，用工单位应依法与劳动者签订书面劳动合同，杜绝与劳动者签订条款不完善、内容不合法、权利义务不对等的劳动合同。其次，用工单位应依法按时、足额支付劳动者工资报酬。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，依法支付加班工资，杜绝无故拖欠克扣工资现象。第三，用工单位应按照政策规定参加基本社会保险，积极为劳动者办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险。第四，用工单位应为劳动者提供安全的劳动环境。改善职业安全卫生条件，切实保障广大劳动者在职业安全卫生方面的各项权利。
　　　　希望各劳动用工单位，坚持“以人为本”的理念，按照贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，将此次活动落到实处，扩大影响，取得实效。以争创和谐劳动关系用工示范单位的倡议活动为契机，主动关心广大劳动者的劳动保障权益，积极处理劳动者反映的劳动用工问题，及时化解社会矛盾。
　　　　加大力度。依托全社会的力量，整合劳动保障维权资源，进一步开创宣传、贯彻落实劳动保障相关法律法规的新局面。市劳动监察机构将适时对活动开展效果进行抽样调查。
　　　　广泛宣传。加强对“创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系”主题活动的宣传，争取得到社会各界的广泛支持，有效联系与劳动者权益有关的各方力量的参与，把宣传工作贯穿全年始终。
　　　　示范带头。2009年，用人单位诚信等级的评定将以此活动的开展为基础，坚持实事求是的原则，推荐10家湖北省诚信用工示范单位。因此，我们要把表彰先进与宣传树立本地典型、推动协调劳动关系工作深入发展相结合，真正起到示范带头的作用，进一步推动我市劳动用工环境和谐规范，努力为 “四个随州”建设与发展做出贡献。
　　
　　　　随州市劳动和社会保障局局长 杨天兵