新随县成立后，随县的领导班子针对“发展不够”的实情，提出了“实干兴县”的号召。过去，我们听到比较多的是巧干、快干，因为实干似乎太老实，是细干、慢干，不容易出成绩，一些地方出现的 “数字干部”、“面子工程”，与此提法不无关系。现在提倡“实干兴县”，相应的，要有一批实干型人才来支撑，尤其是在最基层的农村，更显实用人才的重要性。笔者在农村生活了二十多年，觉得过去的基层干部中实干型人才比较紧缺，部分人“不求有功、但求无过”，工作上是白天围着麻将转，晚上围着酒桌转。要“实干兴县”，意味着需要一大批有头脑有经验、思想正、能创新的实用型人才来群策群力，共谋新随县的大发展。
　　　　其实，随县并不缺人才，比如“一村一名大学生计划”的脱产学员中，就有一批实用型人才。2007年，我省开始实施“一村一名大学生计划”，旨在培养土生土长的地方实用型人才。如今，随县籍首批十多名学员经过两年的专业脱产培训已经顺利毕业。他们或者是种养大户，或者是村里致富带头人，或者是优秀村干部。两年里，他们将理论与实践相结合，学完了所开设的种植、养殖和农村管理课目。如今的他们，对社会主义新农村建设有着自己独特的思维方式，有着崭新的管理理念，有着扎根农村服务农村的忠实信念。他们愿意以饱满的热情俯身基层，在希望的田野上砥砺意志、历练成长。在他们眼中，毕业就意味着要实干，要“实心实意、真抓实干、力求实效”。作为“一村一名大学生计划”的学员，他们最大的优点就是适应性强，吃得苦耐得劳，深知农民甘苦。如果制订方案善加任用，让他们把所学的专长与农村资源、市场需求整合起来，充分发挥他们信息灵、思维活、会管理、能吃苦的优势，他们会成为带领农民致富、发展农村经济的生力军。
　　　　新随县的建设与发展需要大批敢为人先、德才兼备的实用人才，我们应该多渠道挖掘人才，不拘一格地扶持和培养他们，千方百计地为他们创造发展成才的环境，让他们乐意扎根农村，踏实服务农村，努力成为新农村建设的后备力量，为发展县域经济奠定基础。
　　
　　　　（邱道军）