本报评论员
　　　　3月11日，市委组织部召开全市首次组织工作新闻发布会，闻此消息，为之振奋，不由叫好。市委组织部门建立新闻发言人制度，不仅是今年新闻发布工作的一个亮点，更是贯彻四中全会精神的新行动，推进党务公开、发展党内民主的新途径，提高群众满意度的新举措。
　　　　新闻发布会打破了组织工作历来神秘的局面。组织工作政治性、政策性很强，过去往往只做不说、多做少说，是极少拿出来公开评头论足的。长期以来，给人的印象是严肃有余、活泼不足，神秘有余、透明不足。这次市委组织部通过新闻发布会的形式，主动把自身的工作摆在社会公众面前，以诚恳的态度公布于众，这种决心和勇气值得敬佩，组织工作神秘化的局面也将有所改变。
　　　　新闻发布会提升了组织部门公信力。随着时代进步，干部群众要求落实知情权、参与权、表达权、监督权的愿望比以往任何时候都要强烈，组织部门必须加强宣传工作，否则，干部群众就会产生疑惑，甚至对一些政策产生误解，对热点问题以讹传讹，影响选人用人公信度和组织工作满意度，进而影响组织部门公信力。因而，组织工作必须又做又说、边做边说，做到早说、会说、主动说。市委组织部举办首次新闻发布会，是早说、会说、主动说的良好开端。我们期待各级党委组织部门新闻发布工作更加规范，传达党委重大工作部署和重要政策措施更加准确，回应干部群众关心的热点问题更加及时，切实树立组织工作公开透明、组织部门民主开放的新形象。
　　　　新闻发布会融洽了干群关系。举行组织工作新闻发布会，一方面群众对组织工作有了话语权，另一方面组织工作时刻接受群众监督，这种压力必将给组织部门带来更大的动力。让选什么干部、用什么干部置于公众的监督之下，在阳光下透明进行，向广大干群 “交底”，组织部门选人用人公信度、组工干部形象认可度必将大幅提高，更多德才兼备、让党放心、让人民满意的优秀干部必将脱颖而出，从而使党群干群关系更加和谐。