今日  首页 -往期报纸   
  文章搜索:
乐·悦·越
——市烟草专卖局﹙公司﹚企业文化探访
  “科学发展促和谐,‘两个至上’境界高。啊,随州烟草,金叶飘香!跬步致远,弯道超越;肩负使命,为国增效。厚德载物是我们的骄傲,卓越不凡是我们的自豪……”每天上、下午下班时刻,市烟草系统各办公地点,均会响起《金叶飘香》的歌曲。
    这首由烟草员工创作的歌曲去年9月在第六届中国群众创作歌曲大赛中,荣获企业行业类金奖。
    去年4月,市烟草专卖局(公司)启动企业文化建设项目。通过深度挖掘,提炼出独树一帜的“乐·悦·越”企业文化,将歌曲《金叶飘香》作为企业之歌,将“跬步致远、弯道超越”作为企业精神,将“以人为本”作为企业文化建设的主线,形成了一套符合随烟实际的企业文化。
  
  
  乐——源于编钟,歌以咏志
  
    随州是中国编钟之乡,编钟文化源远流长。随州烟草的企业文化便发源于编钟。
    乐,传递出高贵的品质。编钟文化体现出对品质、创新、合作的价值追求,是随烟人沉浸积淀的人文土壤。由编钟演奏的音乐,代表了古代青铜器时代最顶尖的音乐品质。随州烟草秉承这一品质,升华出“以信立业、厚德载物”的企业使命,“卓越不凡、止于至善”的企业愿景。企业的管理理念得以提升,如“品质服务、和衷共赢”的营销管理理念,“快捷高效、微笑相伴”的物流管理理念,“善谋慎断、取则行远”的决策管理理念,“坦诚相待、换位思考”的沟通管理理念等,都传递出特有的人文精神。
    “乐”,体现了创新的智慧。编钟距今有2400多年的历史,那样一个蒙昧的时代,诞生如此精妙的乐器,简直就是奇迹,充分反映了我们祖先的聪明才智。现在,屹立于随州这块文化沃土上的烟草人,将创新精神不断发扬光大。公司的网上订货率达57%,全省最高;物流分拣效率全省最高,物流成本最低;开发的专卖视频执法系统、监控指挥中心、“四员互动”(电访员、客户经理、专管员、送货员)平台全省首创。国家烟草局副局长何泽华看后,大加赞赏,认为在全国都不多见。
    乐,催生出团队合力。随州编钟是我国迄今为止规模最大、音域最广、音律最全的古代打击乐器,只有在团队合力的催发下,编钟才能奏出美妙的乐章。随州烟草的企业管理如同编钟音乐的精彩演奏,每一个随烟人都是乐队中不可或缺的一部分。每一个随烟人都在随州烟草的团队中,尽自己所能,互相配合,实现自我,超越自我,共同谱写出华美的乐章。
    
  
  悦——以人为本,和谐共赢
  
    “心悦而人和,人和则企顺。”充满快乐的心态、趋于和谐的状态、富有凝聚力的生态,是随州烟草人致力追求的“境界”。
    公司大力整合人力资源,推行了干部人事、劳动用工、薪酬三项制度改革。引进专业人才十多名,全部下派到基层;实行全员竞争上岗,开展科级干部竞争上岗,实现了身份管理向岗位管理的转变;克服了“重用轻训”的片面做法,每年送训人次上千人;设计了科学先进的薪酬管理体系,建立了收入能高能低的激励机制,有力地激发了员工干事创业的积极性。
    企业的发展离不开良好的环境。近年来,随州烟草现代化建设步伐不断加快,投资2000多万元进行了信息化建设,投资数千万元改善办公条件,投资数百万元改造基层队所,企业处处呈现出“和谐烟草”的美好景象。
    快乐的员工心态,和谐的企业状态催生出富有凝聚力的企业生态。随烟人以服务社会,立业报国为己任。精诚团结,互相信任,互相协作,在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。
  
  
  越——跬步致远,弯道超越
  
    《荀子·劝学》中说:“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”在日常工作中,随州烟草人能够从一点一滴的小事做起,扎实做好日常的每一件事。
    “弯道超越”,随州烟草时刻保持着积极进取的精神,不放过企业发展过程中每一个机遇,实现自身的跨越式发展。
    2003年,国家局提出了“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的设想;2005年,国家局提出了“按客户订单组织货源”的设想。随州烟草人积极响应,每次都是间隔一年之后在行业内率先探索与实施,仅用了8年时间,就实现了从“官商”到“坐商”,从“坐商”到“行商”,进而向“服务商”的转变。
    正是因为具有这种相信自己的豪情和冲锋在发展与改革最前沿的勇气,使得随州烟草一步一个脚印,积跬步以至千里,越行越稳;一年一次革新,抓机遇以图发展,越行越快。
    近三年,我市烟草税利从14704万元增加到20438万元,年均增幅13%。今年元至10月,上交各项税收12480万元,占年初计划的96%。
    “一年企业靠机遇,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化的建设增强了企业凝聚力,展示了企业形象。在企业文化建设中,我们通过身边的故事,教育身边的人,规范了员工的行为,引领了企业国家利益至上、消费者利益至上的核心价值观。”市烟草专卖局局长刘洪明站得高,看得远,“下一步,我们将深入抓好企业文化的落地工作,做到‘入脑’、‘入心’、‘入髓’,达到知行合一,内化于心,外化于形。”
  
    (本报记者 毛传荣 通讯员 刘峰 何相敏)
更多>>  随州日报近期报纸查看
 
  本文所在版面导航
·乐·悦·越
  本文所在版面
【第 A2 版:综合新闻】

随州日报版权所有,未经书面授权禁止使用

Copyright© 2007-2019 by .all rights reserved