本报讯 通讯员 席翠娥报道：今年，市地税局经济开发区分局结合岗责体系建设，在明确岗位职责，科学规范工作流程的基础上，健全自上而下的责任体系，试行“人定岗、岗有责、责连效、效拴利”的绩效考核机制，积极探索绩效考核的新路子，实行月度考核与年度考核相结合，群众测评与领导点评相结合，简化考核内容与完善考核指标相结合，以绩效考核促工作效率，以绩效考核促工作质量。