湖北神马齿轮制造有限公司是2002年3月在原破产企业——湖北齿轮厂改制而成的民营企业。神马公司在起步和发展阶段，就想法设法筹资偿还从清算组承接过来的多达2000多万元债务，有效地解决了已离退休职工的就医和老企业员工的稳定问题，妥善安置了改制前原湖北齿轮厂职工，现在神马公司员工68%以上的是原破产企业职工。
　　　　企业组建以来面临巨大困难，但公司全体员工精诚团结、艰苦创业，在各级政府的关心和支持下，战胜了重重困难，逐渐站稳脚跟，生产经营步入良性循环轨道。公司上下深深体会到，和谐劳动关系，是企业不断实现跨越发展的保障。
　　　　强化管理，创建和谐企业。根据建立现代企业制度的需要，公司逐渐形成了一整套较完整操作性强的管理制度。2009年，在公司内推行 “星级员工”评选制度，星级员工将享受到特别的精神和物质奖励，为员工立足岗位成才和员工晋升发展营造了良好的环境。随着企业经营状况的逐渐好转，神马公司多次提升员工薪金和福利待遇，回报于员工和社会、同时增强了企业的凝聚力合号召力，提升了公司的社会形象。
　　　　健全企业党群组织，维护职工合法权益。结合企业现状，公司于2006年2月建立工会，先后组织职工开展技术比武、劳动竞赛、联欢晚会、外出旅游等活动，并形成制度，得到了员工的好评。2010年10月，公司又成立了共青团神马公司委员会筹备领导小组，企业团组织有序组建。
　　　　落实合法权益，创建规范用工环境。一是签订了集体合同，员工个人劳动合同签订率100%；二是依法为所有员工办理了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险，企业还为员工购买了意外伤害商业保险；三是严格遵守工资制度和劳动法规，无违规使用童工情况，无拖欠工资行为。四是注意劳动安全卫生管理，近三年，公司无一例重大安全生产事故。