近年来，随州直属库在随州市委、市政府的正确领导下，在随州市人力资源和社会保障局大力支持下，坚持以人为本，着力构建和谐劳动关系，在购销轮换、仓储管理、产业化建设和内部管理等方面取得了新的成效，有力地维护了粮食市场稳定，支持了地方经济社会的发展，获得了较好的社会效益和经济效益。
　　　　随州直属库始终以 “把群众当亲人”为理念，清醒认识到广大干部员工是推动工作落实最基层、最基本的力量。要加强干部员工教育，不断提高队伍素质，激励干部员工在实干中显身手，在抓落实中创业绩。坚持推进库务公开、效能监察、群众监督为重点的企业民主管理。积极依法维护员工权益，签订集体合同，构建和谐劳动关系，为员工谋取福利。随州直属库每年召开两次职代会，组织员工讨论审议生产经营、改革发展的重大事项，通过与员工切身利益的有关事项，及时召开专题职代会，审议决定专项问题。实行库务公开，听取采纳员工的意见建议。推进落实员工培训制度，实施全方位多层次的员工培训。推进落实工资增长机制。每年增加员工社会保险费、住房公积金缴纳比例。推动落实办好事办实事制度。每月召开员工生活例会，走访慰问特困员工；每年组织女员工参观疗养，定期对员工进行体检；投资建设员工活动场所，丰富员工文体生活，增强了企业的凝聚力。
　　　　随州直属库始终把握正确方向，审时度势，保持昂扬向上、不断进取的精神，采取有效措施，不断改进工作方法，把压力转化为前进的动力。围绕中心工作任务，开展劳动竞赛、小改小革、提合理化建议、岗位练兵、技能大赛等经济技术创新活动，文艺演出、全民健身、义务献血、帮贫扶困等群众性活动。各科室开展了争创 “巾帼示范岗”、 “青年文明号”活动，在企业的改革发展中发挥了主力军作用。直属库进位争先意识进一步增强，干事创业热情进一步高涨，呈现出心齐气顺劲足的良好局面。