本报讯 通讯员登攀 、张浅想报道：为纠正单位职工存在的“庸懒散软”现象，市防洪排水管理处采取多项措施：实行上下班打卡制度，严禁无故迟到早退；建立激励机制，对取得注册建造师等资质证书的职工实行奖励政策；实行责任包保制度，按照各自职能实行责任包保制度，进行奖惩或责任追究；实行月例会制度，每月底召开处中层以上工作会议，总结本月工作，安排下阶段的工作，做到工作有计划有目标；从每人工资中抽出300元作为浮动工资，结合打卡，请事病假等制度执行情况及工作业绩，严格兑现奖惩。通过这些举措，有效激发了职工的工作积极性，规范了工作纪律。