作为一级基层党组织，要在单位建设和各项公安工作中发挥核心领导作用，就必须用事业凝聚人心，树形象做好样子，以制度规范行为，靠作为赢得威信。而基层的一切公安工作又要靠带“长”民警具体组织实施。带“长”民警的素养是制约和影响队伍建设及公安工作任务完成的决定因素。要使班子成为一个坚强的领导核心，带领全体民警出色圆满完成各项公安工作任务，带“长”民警就必须是具备良好素养、掌握领导艺术的合格领班人。这样，才能把班子带好、队伍管好、单位建设好，才能不断保持昂扬的精神状态，开创公安工作的新局面，推动公安工作目标任务的圆满完成。
　　　　一、带“长”民警提高自身素养是做好公安工作的客观需要
　　　　从一般意义上讲，带“长”民警是单位的领导干部，是公安工作的组织者，又是政策纪律的把关人，是全体民警心目中的“领头雁”。从特殊意义上讲，社会处于转型期，矛盾纠纷日趋复杂，维稳任务十分繁重，对公安机关提出了新的更高的要求。公安工作能否适应新形势、新要求，带“长”民警的自身素养起着决定性的作用。俗话说：“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。带“长”民警素养高、形象好、能力强，就能带好班子，管好队伍，就能促进公安各项工作协调发展，公安队伍就充满生机和活力。因此，作为带“长”民警，只有具备良好的素养，掌握统班子带队伍的能力，才能把单位建设好，把公安各项工作任务完成好，创造一流的业绩。
　　　　从目前了解的情况看，大多数带“长”民警的基本素养是好的。但是，也应该清醒地看到，由于受社会的变革和利益的调整，治安形势严峻，维稳任务繁重，有些同志的自身素养与所担负的职责不相适应的矛盾也越来越明显。主要表现在：有的精神状态欠佳，不够勤奋敬业；有的不会带班子、管队伍，不善于调动全体民警工作积极性和创造性；有的对自身要求不严，群众威信一般；有的领导经验不足，谋划运筹、驾驭全局、协调关系、化解矛盾、解决难题的能力较弱；有的作风不实，开拓进取精神不足，等等。由此可见，提高带“长”民警的自身素养已经成为加强公安队伍建设和业务建设的迫切需要，也是进一步振奋精神，攻坚克难，结硬仗完成公安工作目标任务，发挥“第一综合党支部”战斗堡垒作用的客观需要。
　　　　二、新时期带“长”民警应该具备的基本素养
　　　　带“长”民警所具备的素养，是指在先天秉赋的基础上，经过后天的长期实践，在政治、道德、气质、知识、能力、作风等方面所达到的综合水平。这种综合水平通过内在和外在的形式表现出来，成为一种具有凝聚力、向心力、影响力的领导威信。要达到这一标准的要求，做一名合格的带“长”民警，必须从以下几个方面加强修养，不断提高自身素质。
　　　　1、信念要“坚”。政治上的清醒和坚定，是带“长”民警的立身之本，也是加强自身素养的基石。带“长”民警政治上坚定，从广义上讲，就是要听党话，跟党走，党指向哪里就奔向哪里；党提倡什么，就拥护什么；党反对什么，就抵制什么。具体讲就是要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会会议精神，拥护新一届中央领导权威，捍卫以习近平为总书记的共产党执政地位。从狭义上讲，就是要坚决服从地方党委政府和上级的命令指挥，维护社会公平正义和长治久安，为开发区经济发展保驾护航，加强治安防范，严历打击犯罪，不断提高人民群众的安全感和满意度。
　　　　2、用权要“慎”。牢固树立正确的权力观，是带“长”民警加强修养的核心内容。权力用在执法为民上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。有的同志之所以蜕化为腐败分子，很重要的一点，就是没有树立正确的权力观，没有解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”这个根本问题。权力是一把双刃剑，有权看似“风光”，但用权则有“风险”。因此，公安民警特别是带“长”民警，直接与人民群众打交道，在执法办案用权上，一定要公平公正。
　　　　3、作风要“实”。实事求是是带“长”民警应具备的最基本的道德素养。领导干部的威信在于实干，政绩也源于实干。只有嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变为具体的行动、实际的效果，各项工作才算做到了位、做到了家。实干就要率先垂范，带“长”民警要先干一步，带头落实，领导不领，就是缺位，领导不导，就是失职。实干就要守信用，言必行，行必果，说到做到，不放空炮，绝不做“说话的巨人，行动的矮子”。要勤于干实事、敢于出实招、勇于创实绩。
　　　　4、胸怀要“宽”。讲大局、讲团结，既是一条重要的党性原则，也是对带“长”民警素养的基本要求。团结和众，是一种美德，又是一种本领。金无足赤，人无完人。任何人有优点，也有缺点，带“长”民警在与同事相处中，就要学会互尊所长，互学所长，善于以人所长，补已之短，这是修养的原则，又是一门领导艺术。胸怀宽广，团结共事，还要能容言、容事、容人，树立起相互信任、相互谅解、相互帮助、相互支持的风气，以亲和的人格魅力产生整体效能，使大家心往一处想，劲往一处使，力往一处用。从而形成向心力，增强凝聚力，发挥战斗力。
　　　　5、律已要“严”。廉洁自律是带“长”民警的立身之本，也是施展能力赖以生存的基础。带“长”民警自已行得正，说话腰杠子就硬，队伍风气就好。如果不廉洁，抓别人就理不直，气不壮，甚至无从下手，滋长歪风邪气，凝聚力就会减弱。党中央反腐倡廉的号角已经吹响，反腐的力度前所未有，大家要认清形势，千万不要在风头浪尖上行走。要把权力、金钱、名利看得轻一些、淡一些，不能为一事一利断送前程、断送幸福。带“长”民警一定要高度警惕，把握自已，带头保持清正廉洁，以自身的两袖清风、一身正气，促使队伍廉洁和单位风气的好转。
　　　　6、责任要“担”。“职位”就是“岗位”，“权力”就是“责任”。“责任”是肩上的千钧重担，是一种责无旁贷的义务，更是一种义不容辞的良知。公安机关带“长”民警人人有职，个个有责，切不要只当官不担责，只过官隐不做事。特别是在当今公安工作进入“深水区”，面临治安维稳形势严峻，面对挑战前所未有，面前目标任务相当繁重，更需要我们带“长”民警敢于“亮剑”，勇于担当。不仅要担负起抓好公安业务工作的责任，更要自觉履行“一岗双责”，担负起党风廉政建设的政治责任，管好班了，带好队伍，确保公安工作目标任务的圆满完成。
　　　　三、带“长”民警提高自身素养需要把握的关键环节
　　　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。提高带“长”民警素养不是一朝一夕的事，更不是一蹴而就的事，而是一个需要花长功夫、苦功夫、细功夫，需要付出心血和汗水的实践活动。为此，应把握好三个环节。1、博学多思。博学多思是提高自身素养的前提条件。“博学”就是广泛涉猎各类知识，不断丰富和改善自已的知识结构；“多思”就是勤于思考，增强认识、分析问题的能力。要以求知若渴的精神不断拓展自已的知识面，通过不同渠道吸取所需要的精神营养，通过博览群书完善自已的知识体系；要养成勤于思考的习惯，在冷静思考、辨难解疑中提高综合分析能力；要在实践中学习，把学到的理论知识用于工作实践，特别要结合公安工作的实际，有针对性地获取公安业务知识，学以致用，学用相长。
　　　　2、勇于实践。才干，才干首先是干。干中成才是一条规律，努力实践是提高自身素质的基本途径。要亲历亲为带头干。带“长”民警既要当指挥员，又要当战斗员，大小事带头先干一步。带头值班备勤，带头接处警，带头办案，带头做群众工作，化解矛盾纠纷。要善于与群众打成一片。提高带“长”民警自身素养，必须牢固树立群众观念。公安机关每名民警，是公安的主体，是构成战斗力的基本因素，要尊重他们，相信他们，虚心听取大家的意见建议，争取他们的理解和支持，赢得他们爱戴和拥护。
　　　　3、接受监督。实践证明，不受制约的权力必然导致腐败，脱离了监督更容易走上邪路。因此，每名带“长”民警，要自觉养成严于律已、接受监督的好习惯。接受内部监督。对于带“长”民警，最直接、最经常、最有效的监督来自于公安内部。大家在一起共事，彼此熟悉，相互了解，提出的批评、帮助也是最实际真实的。接受纪律监督。带“长”民警要注重以纪律作“镜子”，时时对照检查自已，看是否有违反纪律的行为，是否有执行命令指示不坚决、不认真的问题。接受群众的监督。群众监督具有广泛性、公正性。作为带“长”民警要注意疏通民主渠道，经常倾听群众的意见和呼声，尊重群众的公论，对群众提出的问题和意见，要事事有回声，件件有着落。
　　　　（作者系随州经济开发区公安分局党组成员、纪检组长、工会主席）