通讯员 甘永军 杨娟
　　　　我市劳动保障监察机构依法履行行政执法职能，及时为劳动者开辟劳动监察“绿色通道”，采取“快处理、重调处、早预防”措施积极维护劳动者合法权益、化解各种矛盾和纠纷、消除引发突发事件的隐患，维护劳动者合法权益。上半年，全市劳动保障监察机构共受理群众举报投诉案件126件，结案123件，结案率达97%以上，处理因欠薪引起的群体性事件5起，为2786名农民工追讨工资共计5240.15万元。在办结的所有行政执法案件中，没有一起因办案不规范而引起行政复议和行政诉讼。
　　　　坚守岗位任劳任怨 人民利益不容忽视
　　　　我市劳动保障监察机构始终把群众举报投诉专查工作作为工作重心，把办好举报案件当作听取人民群众呼声、关心人民群众疾苦、为人民群众排忧解难、密切党和政府与人民群众关系的大事来抓。每近年关，当人们沉浸在辞旧迎新的喜庆氛围之时，也是欠薪案的高发期，但劳动保障监察执法人员毫无怨言坚守岗位，努力维护群众利益。2015年年底，为全力做好工资清欠执法工作，保证外地农民工及时返乡回家过年，我市劳动保障监察机构全员到岗坚持工作到年关最后一天，齐心协力为农民工讨薪800余万元，真正维护了社会稳定。
　　　　主动出击搞好监察 人民利益牢记心间
　　　　专项监察是劳动监察工作的一项重要职能，内容涉及工资清欠、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、打击非法用工、清理整顿人力资源市场秩序等多个方面。我市劳动保障监察机构的专项监察工作，针对人民群众最关注的重点、热点和难点问题主动出击。
　　　　当前正在开展的“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”，在全市246家使用农民工较为集中的用人单位进行大检查，针对职工劳动合同、工资支付、社会保险等情况进行了全面检查，检查中发现部分用人单位存在劳动用工不规范的行为，及时对这些单位下发了《关于对用工单位规范劳动用工的监察执法建议书》，通过督促整改，补签劳动合同500余份、办理用工备案手续124人，补发拖欠工资4万余元，有力维护了农民工的利益。
　　　　不断强化队伍素质 人民利益才有保障
　　　　今年以来，在 “两学一做”学习教育如火如荼开展之际，我市劳动保障监察机构执法人员加强理论学习，内强素质，外树形象，注重改善服务环境，从自己做起、从现在做起、从点滴做起，营造了劳动保障执法的良好氛围。一是抓学习，努力提高劳动监察员办案能力和执法水平，劳动保障监察员100%都通过省厅每年组织的培训考核，均持证执法。二是抓制度，为确保劳动监察执法的公平、公开、公正，制定和完善了劳动监察员执法准则等配套规章制度，并向社会公示办案流程，公布举报投诉电话，提高了工作透明度和工作效率。三是抓落实，我市劳动保障监察机构始终坚持举报投诉必受理、受理必查处、查处必到位的原则，严格执行劳动监察办案责任制和错案追究制。
　　　　辛勤的汗水换来了群众的满意和良好的社会评价，全市劳动保障监察执法队伍中有10余人次获得全省劳动监察先进工作者称号。