本报讯 通讯员龚萱报道：近年来，工行随州分行以“强基固本，创新发展”为主题，突出文化引领作用，不断增强思想工作渗透力和企业文化软实力，服务经营发展大局，为实现持续稳健发展提供文化支撑。
　　　　廉洁从业，打造品牌银行。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，要求各科室和基层行结合“两学一做”学习教育，让党员干部和广大员工明底线、知敬畏，勤勉廉洁从业，打造成廉洁诚信、品牌卓著的典范银行。强化作风建设,要求各支行、各科室全面梳理“四风”方面存在的问题，加强问题整改，把违反中央八项规定精神的行为作为纪律审查重点，对发现的违规违纪问题严肃查处。组织全辖干部员工签订《合规承诺书》、持续开展新提拔管理人员廉政和案防知识考试，通过以考促学，促进领导干部提高责任意识和履职能力等教育活动，积极营造良好经营环境。
　　　　岗位建功，争创文明单位。按照相关文件精神，深入开展青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动，继续筛选、培育、申报一批创号网点和集体,评选文明先进单位、先进集体（窗口）和先进个人。充分发挥各支行、科室文明单位、党员先锋岗、青年文明号、巾帼建功示范岗等一线网点和“服务明星”、“青年岗位明星”的优质文明服务示范作用，全面提升金融服务水平和服务能力。以雷锋精神为引领，深入开展“岗位学雷锋，争做好员工”主题活动，组织引导广大员工干一行爱一行，岗位建功。以“好技能、好服务、好形象”为目标，通过开展岗位大练兵、业务营销竞赛等方式，引导员工立足岗位，争当客户发展、存款争揽、产品营销、业务创新、优质服务能手，并结合旺季营销、业务冲刺、业务竞赛等活动,营造人人争先的良好局面。开办了道德讲堂，推出了感动中国工商银行员工吴友亮。
　　　　强化宣传，传播价值理念。增强阵地意识和责任意识，利用“爱行教育橱窗”等加强员工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导干部、员工自觉践行社会主义核心价值观，确保导向正确、内容积极，形成正面宣传强势；大力宣传各支行、各科室先进人物事迹、员工感悟和员工日常工作、生活中弘扬传统美德的小故事，以生动活泼的形式反映员工的文化生活，在潜移默化中传播工行价值理念。加强自媒体与其他平台的联动，发挥好微信、融e联、宣传栏、墙报等宣传载体作用，做到主题一致、步调统一、各具特色，更好在覆盖不同员工群体的宣传需求，凝聚力量、提升促进发展文化软实力。