图为：市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长 杨天兵
　　
　　　　作为协调劳动关系政府部门，我们将充分发挥职能作用，全力维护劳动关系的和谐稳定。要着力推行劳动合同和集体合同制度，组织开展“小企业劳动合同制度实施专项行动计划”，依法签订劳动合同，筑牢规范劳动关系的“第一道防线”。深入推进集体合同制度，实施“彩虹计划”，引导生产经营正常的企业通过集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度，引导生产经营困难的企业通过集体协商薪酬努力稳定工作岗位、保障工资支付。要强化对企业工资分配的宏观指导，确保最低工资标准全面落实，完善企业工资指导线制度，加强工资支付保障制度建设。要加大争议纠纷调处力度，推动全市争议仲裁机构实体化建设，实现争议仲裁处理的专业化、职业化、规范化，全方位提高仲裁效能。要加大劳动保障监察执法力度，推进劳动保障监察网络化建设，大力开展整治非法用工、农民工工资支付、社会保险费征缴清欠等专项执法活动，切实维护劳动者合法权益。